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Arbeitsweise & Methode
Eine vertrauensvolle Atmosphäre ist eine Selbstverständlichkeit, um gemeinsam Optionen und Lösungswege zu erarbeiten. Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch einen ehrlichen Umgang sowie durch ein hohes Maß an Wertschätzung aus: Nur wenn Sie sich sicher fühlen, können Sie neue Wege und Handlungsoptionen für sich entdecken.
In meinem Coaching begleite ich Sie immer ressourcen- und lösungsorientiert auf dem Weg zur Erreichung Ihrer Ziele – mit garantiertem Perspektivenwechsel. Mit Klarheit und Struktur unterstütze ich Sie bei Ihrer beruflichen Neu- oder Umorientierung.
Der Coaching-Prozess ist dabei ein gemeinsamer Prozess, bei dem sich sowohl Coach als auch Klient einbringen. In diesen Prozess lasse ich Methoden der systemischen Beratung, Impulse aus der Psychologie sowie Elemente der klassischen Gesprächsführung einfließen. Der Methodeneinsatz erfolgt dabei ganz individuell und an Ihre Bedürfnisse orientiert. Ich höre zu und stelle Fragen zum richtigen Zeitpunkt.
Im Verlauf des Karrierecoachings profitieren Sie ebenfalls von meiner Expertise aus knapp 20 Jahren HR-Tätigkeit sowie von meiner Erfahrung in der Personalleitung.
Ausbildung
2022: Ausbildung Laufbahn- und Karriere-Coach mit Zertifizierung (32 Stunden), dvct, Steinbeis Akademie, Competence on Top, München
2015 - 2016: Ausbildung Systemischer Coach & Berater mit Zertifizierung nach dvct (192 Stunden), Institut für Coaching und Organisationsberatung, Augsburg
2002 - 2003: Ausbildung zur Personal- und Organisationsentwicklerin (880 Stunden), PDI Personnel Decisions International, Tübingen
1995 - 2001: Studium der Psychologie, Westfälische Wilhelmsuniversität, Münster
Über mich
Als Mutter zweier Kinder und selbstständiger Karrierecoach kommt in meinem Alltag wenig Langeweile auf. Wenn die Zeit es erlaubt, gehe ich gerne zwischen den Feldern und im Wald joggen. Meine Urlaubstage verbringe ich in der Provence und ich genieße das südländische Flair und die wunderschöne mediterrane Esskultur.
In fast 20 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen als Mitarbeiterin und Führungskraft habe ich mich viel mit Menschen in beruflich herausfordernden Situationen ausgetauscht und diese begleitet. Ich kenne die kleinen und großen Krisen und Veränderungsprozesse, die im Berufsleben auftreten können – auch aus eigener Erfahrung. Mit meinem fachlichen Hintergrund als Diplom-Psychologin sowie zertifizierter Laufbahn- und Karrierecoach möchte ich meine Klienten dabei unterstützen, Denk- und Veränderungsprozesse anzustoßen, um gemeinsam sinnvolle Lösungen zu finden, die nachhaltig zufrieden und glücklich machen. Menschen dabei zu begleiten, eigene Lösungen zu finden, empfinde ich als sehr wertvolle Aufgabe.